一、晋升发展路线：

1．2年晋升餐厅经理
2．储备经理阶段6个月：2-3个月轮岗学习、2-4值班经理学习；
3．副 经 理阶段8个月：排班学习、设备维养、订货学习；
4．资深副经理阶段8个月：人力资源学习、财务管理学习；
5．店 经 理：公关学习、品牌学习、商圈管理、门店运营；

二、工作与学习：

1．餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；
2．财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理；
3．订货管理、设备维护和质量管理；
4．品牌、公关、商圈等经营管理；
5．做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时。

三、薪资福利：
1．月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高，首年年薪约为4-4.5万；
2．六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；
3．从入职第一个月起就缴纳六险一金，工资全额发放；
4．入职第一年即有10个工作日的全薪年假；5天的全薪病假；
5．婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期；
6．晋升到餐厅经理：
（1）满1年，绩效达标即可免费获得一定价值的百胜中国限制性股票，成为公司股东；
（2）满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母、子女)，为家人的健康保驾护航；
（3）满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴；

四、岗位要求
1．30周岁以下，大专以上学历；
2．热情开朗，善于与人沟通；
3．乐于从事连锁餐饮零售业；
4．能适应倒班制的工作时间；
5．良好的团队协作和管理能力；