更新时间:距现在10个月 来源:兰州
陈艳红
手机已认证
| 27岁| 本科| 1-3年工作经验 |未婚 |工商管理类
现居住:甘肃兰州
户籍:甘肃省
能出差
有亲和力
经验丰富
性格开朗
有上进心
求职意向
期望职位:人事专员/助理+人事经理/主管+薪酬/绩效/员工关系+培训经理/主管+招聘专员/助理
期望行业:房地产开发+建筑与工程+其他行业
期望薪资:3千~5千/月|想在兰州工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
20*****962
st*****0021
182****1586
自我描述
1.从事人力资源管理工作2年,熟悉企业相关工作流程并具备实操能力,擅长企业招聘和培训; 2.策划和实施多个集中式培训项目,具有较强的项目策划及执行能力,能快速适应环境融入团队; 3.有较强的亲和力、语言表达和沟通协调能力,工作积极主动,有责任心; 4.性格开朗,做事细心,爱好读书,注重时间管理,有较强的自主学习能力。
教育经历
2014-9 至 2018-6
[3年9个月]
本科|上海师范大学|人力资源管理
2011-8 至 2014-6
[2年10个月]
高中|甘肃省临夏中学|文科
工作经历(TA工作了2年3个月,共做了2份工作)
2019-6 至 2020-8
[1年2个月]
培训主管|捷众普惠国际融资租赁有限责任公司
工作职责:1.根据战区人才培养规划进行培训需求分析,制定和组织实施战区年度、月度培训计划; 2.制定战区内训制度并组织实施,开展内训师选拔与培养,萃取优质内容并组织分享; 3.课程开发及完成授课(不定期参与全国课程开发和根据业务需求独立开发课程); 4.根据新的业务需求开发培训项目并组织运营。
2018-4 至 2019-5
[1年1个月]
培训专员&HRBP|鼎捷软件股份有限公司
工作职责:2018/04-2019/01:培训专员 所在部门:培训一部 汇报对象:培训总监 工作职责: 1. 参与并完成年度培训总结和培训规划; 2. 各部门内外训课程需求分析与管理; 3. 规划和实施策略类培训和统训项目; 4. 内部讲师梯队建设。 工作成果:担任项目负责人独立完成培训,培训场次整体满意度为2018年11场中排名最高。 2019/01-2019/05:HRBP 所在部门:大陆服务中心 汇报对象:大陆服务中心总监 工作职责: 1. 年度招聘需求确认及招聘计划制定; 2.招聘供应商合作及维护; 3.各大招聘网站职位发布管理及简历搜索; 4.电话沟通及邀约面试; 5.员工入离职办理。 工作成果:迅速熟悉对接事业部的业务与管理情况,用人部门主管对推荐候选人较为满意。
获得证书
2019-10人力资源管理师三级
2018-5教师资格证
2016-9CET-6
2015-6全国计算机二级证书
语言能力
英语熟练

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